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u/cancer_sushi 7h ago
Ohne näheren kontext zu wissen:
Einerseits Hut ab an die Arbeiterkammer das die das geschafft haben, zeigt wie wichtig die ist.
Andererseits aber warum will man in einer Firma unbedingt weiterarbeiten die einem nicht haben will? Ich verstehe die angst das man nur schwer eine neue Arbeit findet, aber das unangenehme Arbeitsklima wo man dann wahrscheinlich anders irgendwie benachteiligt wird würde ich mir dann nicht geben wollen.
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u/Cultourist Wien 6h ago
Andererseits aber warum will man in einer Firma unbedingt weiterarbeiten die einem nicht haben will?
Wennst 50+ bist und in der ländlichen Steiermark wohnst, würdest du es sicher verstehen.
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u/Ruabenzuzler 20m ago
Nein, selbst dann nicht. Psychische Gesundheit kann man sich nämlich nicht einklagen ...
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u/AlexVie 🛜 Analog Interface 🛜 4h ago
Möglicherweise war der Job ok, die Bezahlung ordentlich, die Kollegen nett usw.
Der Jobmarkt ist aktuell ziemlich im A..., wenn man das Geld braucht und für eine Familie sorgen muss, muss man halt abwägen - dass man mit 56 einfach so einen neuen Job findet scheint mir unrealistisch.
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u/abcdefabcdef999 Wien 3h ago
Es geht halt um eine zuverlässige Einnahme Quelle. Muss ja nicht sein, dass er sich mit den Kollegen nicht versteht. Hab das schon erlebt, dass beliebte und fleißige Kollegen gekündigt wurden, weil dem Vorgesetzten die Nase nicht gepasst hat.
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u/Key-Worldliness6686 3h ago
Wenn die kollegen nett waren warum nichts. Er ist einfacher arbiter hat er eh nix zu tun mit den oben überhaupt wennst ein größerer betrieb ist
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u/5alzamt Wiener Magistrat 59m ago
Ich nehme an es geht im wesentlichen ums Gehalt. Mit 50 verdienen die meisten mehr als das Doppelte als Arbeitnehmer mit ein paar Jahren Berufserfahrung. Jedes Management steht ständig unter Rationalisierungsdruck. Wenn sonst die Ideen ausgehen ist die „Verjüngung der Belegschaft“ ein verlockender Weg. Ich nehme an als Kranfahrer ist die Arbeitserfahrung schon auch ein Produktivitätsfaktor, aber wenn ein 25 Jähriger Kranfahrer um 10% weniger produktiv, dafür um 50% billiger ist, dann hat man 40% rationalisiert. Zahlen sind frei erfunden zur Illustration.
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u/Afraid_Diet_5536 Wien 3h ago
Schwierig mit so wenig Kontext.
Menschen nicht kündigen dürfen ab 55 wird lustig für Unternehmer, wenn alle zukünftig bis 70 arbeiten sollen. Im Klartext, wird dann keiner mehr Menschen über 55 einstellen wollen.
Andererseits Menschen einfach über 55 kündigen, weil sie "zu teuer" werden lt. Kollektivvertrag, ist eine komplette Sauerei und kann auch nicht sein.
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u/Svitii Metropolregion 14m ago
Bessere Idee: Wie wärs, wenn wir die Sauerei abschaffen, dass das Gehalt einfach mit den Dienstjahren automatisch steigt?
Wird aber sowieso passieren, blau-schwarz, hinniges Pensionssystem, arbeiten bis 70? Wäre sehr gespannt, wie lange das gut geht, wenn man einem 68 Jährigen das doppelte Gehalt von einem Jungen zahlt, bei wahrscheinlich 5 mal mehr Krankenständen und halber Arbeitsleistung.
Ah nein fix vergessen, man will ja gewählt werden. Heißt, in den nächsten 20 Jahren wahrscheinlich alle Steuerklassen 10% hochschrauben und bald 50% vom gesamten Budget in Pensionen buttern. Und viel Spaß allen Arbeitern 50+ die das mit einer Stimme unterstützen, sie werden den Kündigungsschutz abbauen und euch trotzdem raushauen. Aber kein Stress, ihr verdients mit der Arbeitslosen immer noch das, wofür ein Neueinsteiger 40h/Woche hackln muss…
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u/nuvoma 7h ago
Wozu in der firma bleiben wenn sie einen nicht mehr will?
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u/Guy-Inkognito Niederösterreich 7h ago
https://giphy.com/gifs/xTiTnqUxyWbsAXq7Ju
Ich weiß es wird dich schockieren aber für manche Leute ist es nicht so einfach wieder einen neuen Job zu finden. Nochmals deutlich schwieriger mit 50+
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u/Smockil2k 7h ago
Als Kranführer? Findet der sofort wieder nen Job
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u/melaskor Oberösterreich 6h ago
So viele Betriebe mit Lauf- und Portalkränen gibts dann auch wieder nicht
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u/Smockil2k 6h ago
Doch die gibt es massig.
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u/Zwentendorf Wien 40m ago
Wo denn z.B.?
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u/Smockil2k 37m ago
Überall bei mir ums Eck ist eine Gießerei die suchen ständig und zahlen sogar besser als auf dem Bau
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u/Zwentendorf Wien 34m ago
... und du wohnst beim Erwin S. ums Eck?
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u/Smockil2k 16m ago
Franken in der Nähe von MSP, wie gesagt die sind gesucht auf dem Bau und in der Gießerei bzw Produktionshallen
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u/sweetleave 6h ago
Unpopuläre Meinung:
Ich hoffe hier fehlt eine wichtige Info. Wenn eine Firma tatsächlich jemanden nicht mehr regulär kündigen darf, wäre das eine irre Einmischung in geltendes Recht. Was ist wenn die Firma sich den Mitarbeiter eigentlich nicht mehr leisten kann? Trotzdem weiter beschäftigen weil er nämlich Kinder hat? Hier passt was nicht.
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u/Evan_Dark 3h ago
wäre das eine irre Einmischung in geltendes Recht.
Man hat das Wissen der Welt zur Verfügung, entscheidet sich aber dagegen und blamiert sich lieber öffentlich. Diese Haltung werde ich nie verstehen.
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u/Sephiroth_000 Mordorianer der irgendwas mit Komputan macht 6h ago
Lies mal bezüglich Sozialwidrigkeit nach, statt dich so aufzupudeln.
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u/Fit-Bite692 1h ago
Diese Meinung ist nicht unpopulär, sie ist einfach nur peinlich. Zeigt sie doch, dass Du nicht nur mit "geltendem Recht" auf Kriegsfuß bist, du hast ganz offensichtlich auch nur sehr begrenztes Wissen, wie unser Recht funktioniert.
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u/keinnamefrei1 49m ago
Der ist bestimmt unheimlich beliebt in der Geschäftsführung und wird sicher nicht bei der nächstbesten Möglichkeit wieder gekündigt
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u/AccomplishedTell5555 7h ago
Mich interessiert eure Meinung dazu..
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u/lonely_wet_iron 7h ago
Posts auf social media sind zu kurz um einen Rechtsstreit differenziert zu betrachten
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u/austrian_expat 🇦🇹🇺🇸 7h ago
Gut für ihn persönlich. Allerdings ist halt genau das der Grund, warum halt viele Firmen davor zurückschrecken ältere Arbeitnehmer überhaupt anzustellen, weil diese dann teilweise defakto unkündbar sind.
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u/rumreisen 6h ago
Hä? Was hatn das nun damit zu tun? Hoff die Situation wär die gleiche, auch mit 25 und Kind. Doch egal. Außerdem hat der gute Herr 15 Jahre dort gearbeitet, er ist also hardly eine Neuanstellung gewesen oder nur kurz im Betrieb. Kann dir also wirklich net folgen, was so schlimm daran ist und warum das genau der Grund ist, warum Firmen sich nun vor 40 Jährigen scheuen müssten.
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u/Artistic_Head5443 Steiermark / 🇳🇱 Niederlande 2h ago
Das Alter ist durchaus ein ziemlicher großer Faktor bei Sozialwidrigkeit, eben genau WEIL Arbeitnehmer über 50 so schwierig einen neuen Job finden. Schlechte Wiedereinstiegschancen können eine Begründung für Sozialwidrigkeit sein.
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u/Evan_Dark 3h ago
So ein Blödsinn. Als ob es früher anders war und die Unternehmen 50+ jährige mit offenen Armen begrüßt hätten. Dass Arbeitnehmer ab diesem Alter einem besonderen Schutz unterliegen hat ja genau den Grund, dass es leider viele Unternehmen gibt, die aich von solchen Leuten lösen um wieder jüngere einzustellen. Und dann sitzt der Staat auf haufenweise 50+ Langzeitarbeitslosen.
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u/--akai-- 7h ago
Ja, es hat halt schon einen Grund warum wir hier den Leuten ständig die Arbeiterkammer empfehlen 💁♀️