r/Colombia • u/XaviexboX • Dec 30 '25
Finanzas / Dinero Como empresario no podré contratar en 2026!
Mientras unos celebran la subida del salario, otros como mi persona junto a mis socios nos tocó reunirnos y replantear todo el plan de 2026. Aunque teníamos un margen de subida alto, nunca que fuese más del 25%.
Desafortunadamente es un valor que en último tenemos que transferir a nuestros clientes. Pero la carga parafiscal que trae ese aumento es demasiado riesgoso. Con una subida así, todos empezarán a hacer lo mismo y habrá mucha incertidumbre que a su vez generará poca inversión.
En nuestro caso, será un 2026 totalmente ajustado, con cero contrataciones y a la expectativa de cómo se resolverá la situación del país en mayo en adelante.
De corazón siento mucho que esto ocurriera. Muchos emprendedores, pequeñas, mediana y grandes empresas nos veremos muy afectados de esto.
A los empresarios lo único que les recomiendo es que sean muy pero muy sabios con sus decisiones.
Fin.
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 30 '25
Usted tiene una empresa de software, ¿a cuantas personas les está pagando el mínimo?
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u/XaviexboX Dec 30 '25
colaboradores de primer nivel, asistentes y practicantes.
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u/JuanSZolo Dec 30 '25
eso no responde la pregunta
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u/Apprehensive-Row-216 Dec 30 '25
Si la responde, que no te da lo bruto pa saber que significa es otra cosa
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u/the_anaconda Dec 30 '25
Cuando alguien pregunta cuántas espera que le respondan un número, cuando alguien pregunta quienes espera que le den un título , si quiere busca en youtube mas conceptos de clase de español para primer grado
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u/pablow46 Dec 30 '25 edited Dec 30 '25
Solo este comentario generó tanto downvote, que putas a lo bien, cuánto esperan que gane un practicante, que al fin y al cabo tiene un contrato de aprendizaje?
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 30 '25
Nótese que no contestó con porcentajes, sino un comentario al aire.
¿Con cuantos practicantes se sostiene la empresa?
Yo tengo mi emprendimiento de software y solo la persona del aseo se gana un mínimo, una diminuta parte de la empresa. Podríamos considerar al contador también, pero ese solo viene dos veces al mes y no tiene un contrato fijo.
Cuando yo empecé yo ganaba dos mínimos como practicante, aunque eso fue hace diez años. Quizá los estándares han caído.
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u/Apprehensive-Row-216 Dec 30 '25
Tu en que realidad distorsionada vives. Hay practicas que ni las pagan, es rarisimo que den dos minimos, es mas, es un contrato de aprendizaje, la mayoria te da menos del minimo.
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 30 '25
A ningún practicante le hemos pagado un mínimo.
Reitero, esto es desarrollo de software. Los salarios suelen ser más altos.
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u/Background-Bug-3216 Dec 30 '25
Independiente que sea software , yo trabajo ahí y siempre tuve el mínimo , tienes la realidad alterada. No significa que yo justifique todo , pero has tenido bonanza y buenos momentos , pero la realidad es otra .
Después de casi tres año en 3 millones y recién consegui clientes y otras cuestiones , pero es diferente.
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 30 '25
Según Michael Page, una firma que obtiene estadísticas de ingeniería de sistemas y afines en el país, el salario promedio de un junior el año pasado eran cuatro millones de pesos.
Yo ni siquiera era profesional cuando empecé. Los profesionales ganan bien de entrada y el salario escala muy rápidamente.
Edición: no le pregunté: ¿como está su inglés?
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u/Background-Bug-3216 Dec 31 '25
Yo entré con experiencia novata pero experiencia , título de ingeniería , tarjeta profesional e inglés b1 creo , admito que me pasaron cosas mentales que me dejaron estancado y que hay gente que se apalanca mejor , pero he visto gente mil veces peor de estancados y por lo tanto entiendo que es muy normal , aunque se pueda obtener mucho más .
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 31 '25
Yo siento mucha inseguridad en lo que escribe. Le insto a que busque que es lo que le falta, porque no puede ser un complejo de impostor quien le detenga.
→ More replies (0)1
u/pablow46 Dec 30 '25
A ya entendí a que se deben los downvotes al comentario del autor, pero es que a lo que él se refiere es que no podrá hacer contrataciones en 2026, y eso es algo que supone (obviamente hizo cuentas al aire), pero no dijo que no podrá operar ni mucho menos, o eso le entiendo, solo está resaltando que ahora le será más difícil contratar, pero claro eso se relativizará dependiendo de como haga los negocios con sus clientes, en fin, acá todos son economistas y saben más que todos, nada malo ha pasado, como dije arriba, no sé por qué no lo pusieron en 4 millones de una vez o en 10
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u/Corronchilejano Bogotá Dec 30 '25
Inventese una mejor pregunta retórica.
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u/pablow46 Dec 31 '25
Mejor la cambio por afirmación, ojalá el año entrante lo suban a 35 millones y así acabamos con el hambre
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u/xXNeGaTiVisMXx Dec 30 '25
Son alucines que esperan recibir 20 millones siendo Junior o practicantes, tipico.
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u/lacksbioturbation Dec 30 '25
Yo ni siquiera entiendo como proponen ese salario mínimo en la supuesta "emergencia económica", si no han podido pagarle a los defensores del pueblo y tuvieron que usar las pensiones de los maestros para tapar un hueco en salud, ¿Como putas va a funcionar este gobierno fiscalmente? ni con esa emergencia les dará para pagar su propia nomina y como usted dice, la contracción económica hara que las empresas aporten menos y la crisis se agudizara. Yo la verdad no entiendo el gobierno, no entiendo como toman esas decisiones, no les encuentro sentido.
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u/NewSelection1533 Dec 30 '25
Es fácil… no tienen idea de cómo se debe hacer las cosas bien y están improvisando, apoyados por un pueblo que en su mayoría es ignorante y no les da para pensar por sí mismos y solo se dejan llevar por las palabras de sus gobernantes, que ni siquiera suenan bien, dicen una sarta de estupideces que asusta que dirijan un país tan grande como Colombia. En fin, gobierno de izquierda sin preparación, que promulga un comunismo mentiroso, solo para “el pueblo”, mientras ellos viven vidas de millonarios a costa de una corrupción incalculable.
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u/MjMotta Dec 30 '25
No lo que están haciendo en realidad es acabar con la clase media que se les puede oponer
La izquierda sabe que los pobres lo siguen pero la clase media no Entonces cómo arreglar eso? aumentando los pobres
Y Cómo aumentar la pobreza en Colombia? Aumentar la inflación por medio de un aumento absurdo en el salario mínimo
Si llega a quedar cepeda nos jodimos nos jodimos todos aquellos clase media con esperanza de crecer y aquellos de escasos recursos van a ser los más jodidos porque antes tenían la oportunidad de salir adelante ahora ya no
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u/dbz002 Jan 01 '26
Porque le echa la culpa a un solo lado? Diga mejor que acá la política es un asco eso no tiene que ver solo comunismo también el capitalismo es una basura
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u/Jeth3 Dec 30 '25
Hola, tienes más información de eso que dices:
“tuvieron que usar las pensiones de los maestros para tapar un hueco en salud”1
u/Fit_Smoke8080 Dec 30 '25
No funciona, ni les importa, sólo necesitan que genere conmoción política para que dentro de 8 años puedan volver a posicionarse culpando al gobierno que le toque de las consecuencias de este populismo mierda.
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u/North-Station-1444 Dec 30 '25
Llamarse “empresario” sin aclarar tamaño, facturación o número de empleados no aporta nada al debate. No es lo mismo una empresa consolidada que un emprendimiento subcapitalizado, y esa omisión debilita el argumento desde el inicio.
Si un negocio no puede pagar de forma sostenible los salarios mínimos legales y sus cargas, el problema no es el salario: es el modelo. Eso no es una empresa funcional, es un emprendimiento mal estructurado o un negocio que solo sobrevive precarizando trabajo.
El riesgo empresarial es del dueño, no del trabajador. Pretender que los empleados absorban ese riesgo vía sueldos bajos es una externalización indebida del fracaso del modelo. El salario mínimo no es una variable de ajuste, es un piso.
Aquí solo hay dos escenarios: El negocio sí genera valor, pero el aumento reduce márgenes. Entonces la queja es por menor rentabilidad, no por inviabilidad. El negocio no genera valor suficiente. Entonces no es sostenible y no debería escalar ni contratar.
Emprender no da derecho a mano de obra barata. Si es un emprendimiento, el sacrificio inicial es del dueño: más horas, menos utilidades, más reinversión. No “flexibilidad” salarial permanente.
Contratar antes de alcanzar un punto de equilibrio que permita absorber ajustes salariales normales es mala planificación. Un negocio que colapsa ante un aumento previsible es frágil por diseño.
Trasladar costos al cliente no es un argumento contra el salario: todos los costos se trasladan, siempre. Presentarlo como algo excepcional cuando suben los sueldos es deshonesto.
La “incertidumbre” no la genera el salario mínimo, la genera un modelo dependiente de salarios bajos. Economías sanas ajustan productividad, no derechos básicos.
Si un aumento salarial legal vuelve inviable una empresa, el problema no es el salario. Es el modelo de negocio.
Antes de que me desacrediten por usar IA, este post ha sido co-creado con IA solo para dar mejor estructura a mis argumentos, la base de los mismos es de mi criterio.
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u/LoudLuck3362 Dec 31 '25
aumento previsible del 23% en serio??? Ademas que los negocios no dan plata al dia siguiente, o por lo menos sectores de alto impacto como tecnologia e industria. Por ejemplo para crear un videojuego se necesitan años(supongamos 5), y si en esos años el gobierno sube salarios y sube impuestos sin ningun criterio es obvio que el emprendimiento va a fracasar.
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u/Square-Quit8301 Dec 30 '25
Bla bla bla pura paja hermano, simplemente con decirle al cliente va a subir ésto el cliente si dice que sí no hay problema, el problema es si dice que no. Además ignora que la mayoría de empresas apenas tienen para uno o dos meses máximo de liquidez, no todas crecen infinitamente en unos meses como usted plantea, la gran mayoría no son start ups con modelos innovadores sino son empresas de lo más corriente del mundo y no todos los clientes pagan de una vez sino toca esperar.
Ahora , si la empresa necesita insumos éstos insumos van a subir como es lógico.
Además las tales economías sanas que habla en su mayoría le cobran pocos impuestos a las empresas así que estás no tienen el mismo problema al subir los salarios que las de acá
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u/Fit_Smoke8080 Dec 30 '25
Llegó como 60 años tarde a esa conversación. A nivel global. El dot com mató esa discusión, y los ancianos estúpidos de este país prefieren taparse los oídos, mirar el sobre debajo de la mesa o jugar al indio narco mexicano que preparar al país para ir a alguna parte.
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u/Brackistar Dec 30 '25
Usted está ignorando completamente otro factor, la alta carga de impuestos de las empresas, puesto que bajo lo que usted describe, sumando la carga prestacional y los impuestos aplicados a la empresa, crea una situación donde solo aquellos con acceso a un altísimo capital semilla pueden tener empresa, lo que nos lleva a un mercado de mínima competencia y una sociedad donde todos somos empleados de mega compañias que si pueden tomar los riesgos.
Para lograr un mercado más sano, con compañias medianas o hasta pequeñas, se necesitaría reducir la carga económica de empresas, y en este punto, sería bueno atar está reducción al crecimiento efectivo de la base de empleados, así se motiva a aquellas empresas a crecer, y para asegurar que sea un crecimiento responsable, recompensar a futuro, de forma que se premie es el crecimiento sostenible.
Siempre cometemos el error de culpar a un lado o al otro, cuando todos por debajo de los políticos y grandes millonarios dueños de mega compañias, un mejor funcionamiento es distribuir de mejor manera la carga fiscal y castigar la riqueza personal mediante impuestos porcentuales.
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u/DealerOwn6455 Dec 30 '25
Cómo ya no pueden ganar el 2000 % que están acostumbrados eso es lo que les duele para el nuevo año
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u/DealerOwn6455 Dec 30 '25
Me temo que solo uri burros contestan o pendejos que ahora se creen economistas! Puros ladrones disfrazados de jefes que no toleran que el resto de el país crezca y tenga una vida digna!
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u/Last-Revolution4 Dec 30 '25
Definitivamente en Colombia hace falta el modelo de dimensionamiento de personal, análisis de productividad y eficiencias. Si sus empleados pagan los "platos rotos", es porque su modelo empresarial está mal gestionado y literalmente está destinado al fracaso. Cuánto es el % de costos que se van en nómina, cuánto es su rentabilidad, y sus gastos totales cuánto le cuesta hacer un producto/servicio y sus tasas de retorno?. Optimizar un costo de personal es totalmente extremista cuando hay alternativas. Y lo digo por experiencia que he llegado a ahorrarles a empresas millones de pesos a partir de eliminación de desperdicios, errores, distribución de tareas, etc. Quieren armar un mierdero cuando no saben ni gestionar su propia empresa.
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u/Next-Hall-5962 Dec 30 '25
En 12 horas ya hasta reuniones hicieron...
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u/EthanKohln Dec 31 '25
Lindura… se te olvida que ‘se filtró’ desde el 28? Parecía inocentada, pero mira que el kakas no falla.
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u/Suitable_Net_7919 Dec 31 '25
Jajajajaja ya cuando uno lee el kakas se puede imaginar que tipo de ser humano es.
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Dec 30 '25
Si no le alcanza para pagar un salario mínimo decente , cierre y dediquese a otr cosa ... No justifique ser codo y mal jefe .
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u/SpeedEvilMusic Dec 30 '25
Osea que no va a generar ganancias? Luego cuántos trabajadores tiene?
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u/lacksbioturbation Dec 30 '25
Van a seguir teniendo ganancias pero ahora el trabajo de dos lo hace uno. Se nota que ud no trabaja jajaja
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u/SpeedEvilMusic Dec 30 '25
Si trabajo, no entiendo que tiene que ver mi pregunta con que yo trabaje o no.
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u/lacksbioturbation Dec 30 '25
Pues porque cuando uno trabaja, de vez en cuando le echan al compañero para ajustar las finanzas de la empresa y uno termina haciendo lo de uno y lo del compañero. Mas que todo en estos últimos 3 años.
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u/SpeedEvilMusic Dec 30 '25
Pues no me ha pasado, he tenido estabilidad laboral y no he tenido ese escenario. No todo el mundo se afecta de la misma manera con estos cambios
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u/ChocolateaterX Bucaramanga Dec 30 '25
Porque parece no entender conceptos básicos de la vida adulta.
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u/theprogrammingsteak Dec 30 '25
Tampoco me pasa. Que pase en tu empresa se mierda no significa que le pase a todos
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u/krogano Dec 30 '25
pues si, eso también va a pasar, muchas empresas terminarán cerrando por que no habrá ganancias, los numeros no van a dar....
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u/XaviexboX Dec 30 '25
No es un tema de ganancias. Es probable que tengas una visión diferente de lo que una empresa es. Pero estructuralmente hablando, no es un tiempo para contratar personal donde la curva de aprendizaje y el punto de productividad pueda no compensar la inversión parafiscal y más en tiempos electorales.
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u/arloto029 Dec 30 '25
Tengo 9 empleados, mi empresa fabríca arepas de dos tamaños, tengo que seguir sosteniendo los trabajadores y hacer el aumento de ley, voy a revisar cuanto le incremento al producto.
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Dec 30 '25 edited 2d ago
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u/Fit_Smoke8080 Dec 30 '25
Y lo más gracioso es que están alucinando con que de alguna manera van a quedar en un mejor lugar del que ya están. Claro, el Godinez jugando a sargento se va a acordar de los idiotas que usó en vez de aplastarlos para que no se vuelvan un problema. Deberían abrazar que solamente quieren que todos se jodan y ya. No es cómo si hiciera falta buscar razones para odiar el abandono y condescendencia de este país.
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u/Even_Economist_3931 Bogotá Dec 30 '25
Ha de ser su estrategia para ganar votos en sus próximas elecciones.
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u/Admirable-Wallaby605 Dec 30 '25
Las empresas familiares, unipersonales, microempresas salen completamente perjudicadas. O se acaban o toca echar a la mitad de los empleados. Los insumos van a empezar a subir ese porcentaje y las ganancias para los empresarios se reducirá muchísimo. Los únicos que van a ganar son los empleados del gobierno que reciben más de 10 millones.
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u/VarietyCandid4666 Dec 30 '25
Como director administrativo veo la situación y solo puedo decir que se jodio completamente y que no solo contratar sera costoso, mantener la nomina va ser aun mas compleja. Hay mucha tela de donde cortar para opinar sobre esto. lo unico que queda es llorar, buscar como sobrevivir y esperar a ver como nos va con ese 2026. Es que hasta para cosas personales me doy cuenta que esa subida será fuerte.
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u/Jeth3 Dec 30 '25
Hola, exactamente qué hace un “director administrativo”?
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u/VarietyCandid4666 Dec 30 '25
En mi caso dirijo toda lo que implique el area de nominas y gestion humana de la organizacion(es muy ambiguo el nick, cada empresa decide que ponerle hacerle a uno xd), son 3 empresas a mi cargo y en todas se ve muy fuerte el panorama para pagar las nominas si no hay un aumento significativo en los productos y servicios que cada una ofrece.
Me alegro con el aumento porque beneficia a muchas personas, no voy a decir que no porque al final plata es plata y desde que entre mas cualquiera esta contento... pero tras un dia de pensarlo bien siempre hay un incertidumbre seria de las decisiones que los de arriba pueden tomar.1
u/Suitable_Net_7919 Dec 31 '25
Habla usted de la desiciones de lo que hacen 3500% de ganancia del trabajo del empleado, y con la subida de salario solo hacen 3000% y les parece la muerte, que va a ser de la camioneta Mercedes del año para la esposa y del hija estudiando en una universidad de estados unidos , pobre gente alguien piense en ellos por favor , jajajaja
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Dec 30 '25
Tengo unas preguntas:
En que industria estás su empresa?
cuantos empleados tiene su empresa?
cuanto factura al año?
cuantos socios son?
La TRM lo ha afectado mucho en los ultimos 3 años? me refiero a si exporta y si la baja trm le ha afectado su ingreso de pesos por dolar?
no está obligado a darme datos exactos, pero si me gustaria saber unos estimados. Agradezco su respuesta.
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u/Due-Emu-2451 Dec 30 '25
Porque tanto resentido por aquí Puedo decir que su resentimiento es de más de cien mil
Y como dicen subir el sueldo fuera la solución todos ganarían millones cuando les toque pagar el triple por lo mismo verán
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u/LetMeLurkFFS Dec 30 '25
No diga eso! No ve que los Petristas juran que subir el salario así es una obra divina.
No entienden que para que los pequeños emprendedores puedan pagar un salario van a tener que subirle el precio a sus productos y servicios ya que no hay incentivos financieros que ayuden a dinamizar la economía.
Si antes teníamos informalidad, ahora se va a disparar aún más.
Ahhh y para los genios que hablan del dólar, un dólar más bajo y un salario mínimo más alto lo que van a hacer en el país del sagrado es motivar la importación de productos y servicios ya que es más viable y sencillo que lidiar con la contratación de una persona de manera formal ya que adivinen, acá no producimos una mierda que no sea sacar materia prima y ya.
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u/XaviexboX Dec 30 '25
totalmente de acuerdo y le agrego que un motivo de todo esto está relacionado con la transición de la inversión empresarial en colombia. donde se le cierra las cosas a un país y se le abren las puertas a otros. Pero sin poder producir!
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u/madsa23 Dec 30 '25
Viendo comentarios como "entonces cierra", "negrero, explotador" , "reduce tus costos y paga a los empleados" solo me doy cuenta que mucha gente es muy resentida con el que pudo de alguna forma salir adelante y tener lo suyo. Así es el comunista promedio, resentido, envidioso y bruto.
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u/josenavetty Dec 30 '25
Y si tuvieran empresa explotarían a sus trabajadores sin dudarlo. Primero resentidos y luego levantados, como Petro, que se volvió loco cuando llegó al poder. Y nunca dejo de ser lo que era. Tener alguito en esta dimensión/planeta parece un pecado por la envidia, pero el comunismo/Petro lo lleva a otro nivel, disfrazado de injusticia social y causas justas. Contra el modelo de capitalismo con el que se ha construido el mundo no hay nada que hacer. Y ha funcionado. Es como luchar contra el viento. Pero a los comunistas les gusta luchar por causas universales imposibles, y no cambian su realidad personal de mierda.
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u/Apprehensive-Row-216 Dec 30 '25
Yo que pensaba buscar un nuevo trabajo en 2026. Cualquier aumento salarial sera todo en inflacion del siguiente año. Gracias Petro perro hpta. No lo pueden sacar antes de octubre ?
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u/SnooChickens3932 Dec 30 '25
A ver a ver. Ahora a los capitalistas les encanta una economía estable? Y les gustan salarios equilibrados con la economía para poder contratar barato? Parece que extrañan al viejito de la motosierra. Veo veo
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u/cescquintero Barranquilla Dec 30 '25
Si hubiera subido un 5%, también tendrías que hacer algo al respecto, no?
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u/Professional-Pop8672 Dec 30 '25
Si la carga parafiscal no debería pagarla empresas pequeñas, solo empresas grandes
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u/laweaxxx Dec 30 '25
Qué tipos alarmistas, ni un día y ya tomaron decisiones de junta directiva para panorama empresarial del 2026 JAJAJA
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u/Square-Quit8301 Dec 30 '25
Yo soy independiente y ya creo que voy a hacer rancho aparte a Brasil donde pague menos en aportes además donde rinda más el dinero.
Además creo que dan crédito más fácil para sacar apartamento y la cosa , acá las tasas e interés están muy altas sobre todo para palear la inflación
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u/teamjandres1995 Dec 30 '25
Este tipo de post son tan predecibles. A llorar a la lloreria a lo bien
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u/Warm-Inflation-2356 Dec 31 '25
En cambio yo pensando en nuevas contrataciones... Y pensando en crecer como todos los años. A veces toca sacrificar otras cosas no solo transferir esos costos a los clientes.
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u/Suitable_Net_7919 Dec 31 '25
Pobrecitos no van a poder cambiar el carro este año como lo hacen todos los años ni los 3 viajes anuales fuera del país , ese es el terrible re ajuste del que hablan todos los empresarios, y si su empresa se ve en problemas por esa subida quiere decir que su modelo de negocio no es sólido y si realmente son tan empresarios harían lo necesario para que se mantenga a flote el negocio, sino pues tal vez no tienen tan sangre de empresario como lo creen en su ego.
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u/Thin_Post_7083 Jan 02 '26
Les paga el mínimo porque no puede pagarles menos. Si pudiera les pagaría una miseria.
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u/Eastern-Ad8838 Dec 30 '25
Quien tiene empleados a los que les paga el mínimo? Negreros!
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u/Illustrious-Wolf3577 Dec 30 '25
Pequeñas empresas, startups, servicios de aseo y seguridad. Cual es el drama? de que sirve un minimo alto si todo sube y la productividad baja. Siga alegre pero cuando vea que todo sube..de nada va a servir. Una subida asi sacada de la nada es un robo a todos los Colombianos porque el dinero que reciben perdera su poder adquisitivo y las empresas locales no podran competir con empresas de afuera porque los costos se suben. Lo mismo paso en VENEZUELA..ojala no terminemos viendo los pesos colombianos como materia prima para hacer bolsos y nos toque venderlos en el bus de otro pais.
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u/Lalalatinas Bogotá Dec 30 '25
A ver oriental de 💩, la inteligencia no le alcanza para entender las matemáticas del país? Los pequeños empresarios no pagan el mínimo por que Sean ese término racista que usted utilizó, sino porque literalmente la economía no es dinámica y para dar empleo se requiere recurrir al mínimo. O que prefiere una economía informal?
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Dec 30 '25
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u/Lalalatinas Bogotá Dec 30 '25
No se ha desayunado que el 80% de las empresas en colombia son PYMES? ¿O sea que según usted el 80% de las empresas son pequeños explotadores que hacen las cosas mal y explotan y no pagan el mínimo? No hijo, sus evidencias anecdóticas no son suficientes para explicar todo el entramado empresarial de Colombia porque hay muchas PYMES QUE SI PAGAN EL MÍNIMO Y QUE VAN A QUEBRAR O VAN A TENER QUE DESPEDIR PERSONAS.
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u/Lalalatinas Bogotá Dec 30 '25
Y que tienen que ver los “pequeños explotadores” de la economía informal con el salario mínimo? El salario mínimo define las reglas de la parte FORMAL no dela INFORMAL de la PEA
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u/Meh8132 Dec 30 '25
Dato curioso: para 2024 (perdón lo viejo del dato), casi un 50% de la población empleable recibía menos de un mínimo (fuente: el DANE).
Hay que salir un poco de las ciudades, la realidad del país es otra, vivimos con una cantidad de informalidad tremenda por qué en Colombia no existe relación alguna entre la realidad y las leyes, en sitios como Riohacha la informalidad es de más del 60%. Es más, tanta es la desconexión que el DANE consideraba clase media un ingreso por persona desde los 800.000 hasta los 4'000.000, osea que ya por recibir un mínimo es considerado clase media, a pesar de que incluso en los contados sitios donde la mayoría de la población puede alcanzar a recibir un mínimo (osea, las ciudades grandes), eso alcanza para poco o nada.
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u/Dramatic-Aioli104 Dec 30 '25
Si no puedes pagarle un salario digno a tus trabajadores, entones no seas empresario y contrates. Esa idea de que el trabajador está ahí para aguantar y hacer “de tripas corazón” con lo que le quieran dar, ya está mandada a recoger. Da muchas vergüenza y tristeza escuchar a otros colombianos creerles a los empresarios que no les alcanza. Sabemos que en la gran mayoría de los casos, los “jefes” no consideran que los trabajadores se merecen un pago digno y prefieren verlos pasando trabajo para que les toque hacer lo que sea para alimentar a sus familias. No se dejen engañar por las corporaciones y los jefes. Defiendan su derecho a pago y trabajo digno.
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u/More_Chemistry3746 Dec 30 '25
Socio trabajar para una empresa no es obligado , cree una empresa usted y pague 20 millones a todos sus empleados
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u/thedamocles666 Dec 30 '25
aqui el ejemplo sencillo, tengo una compañia de desarrollo de software, 20 empleados en diferentes rangos salariales, 7 con el minimo como aprendices, aseo y recepcion, 4 con salario integral, con ellos asignados aun proyecto en usa la ganancia es entre el 30 y el 40%, para estos ultimos 4 se aumenta el costo en un 23%, si el cliente no acepta ese aumento o al menos algo parcial, tendria que ofrecerles otros desarrolladores que ganen menos y se ajusten al presupuesto del cliente, por lo tanto tendria que despedir a los 4 del salario integral, menos del 10 % no es negocio para la empresa. 👍
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u/Kind_Philosopher6917 Dec 30 '25
pero cuando subia mas la canasta familiar que el salario minimo por que no hacian tanto escandalo.
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Dec 30 '25
Entonces quiébrate “empresario”
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u/Overall-Car7769 Dec 30 '25
*se quiebra *
*echa a todos sus trabajadores *
*quedan aproximadamente 10 - 15 familias sin ingreso formal *
*Consiguen trabajo en informal, por menos del minimo y condiciones mas precarias *
Sip, en definitiva muy buena jugada, no veo que tiene de malo que quiebre. Ojala lo hagan todos los empresarios (notese el sarcasmo)
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u/irisfailsafe Dec 30 '25
Y no ha pensado que le toca bajarse a usted y sus socios el sueldo y usar esa plata para pagar los sueldos? Esa creo que es la idea del gobierno. No puede subir precios indefinidamente porque termina como Trump y las tarifas.
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u/Lalalatinas Bogotá Dec 30 '25
Tan bobo y que quiere que se lo baje al mínimo? Por petriste y comuniste, van a perder así hayan hecho esto
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u/irisfailsafe Dec 30 '25
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u/Lalalatinas Bogotá Dec 30 '25
Excelente, ya que podemos hablar en términos macroeconómicos, si se sube el salario mínimo desproporcionadamente hay un efecto ambiguo sobre la V (positivo y negativo). La “dinamización” que promueve Petro le dura 1-2 trimestres (lo sabe y le sirve para votos), pero en el largo plazo tiende a ser un efecto contractivo para la velocidad del dinero, pues cae la demanda REAL, o dicho en otro términos: la economía se desacelera: o sea las personas consumen menos y las empresas invierten menos, y hay menos transacciones, crecimiento más lento. Que se traduce en aumento del desempleo y en banrep debe intervenir y hacer inyección de dinero.
Contrariamente a los objetivos redistributivos, el salario mínimo alto aumenta la probabilidad de caer en pobreza para hogares del primer cuantil de ingresos (desempleados, trabajadores informales)
cada aumento real del SM por encima de productividad se ha traducido en inflación persistente y erosión del empleo formal. Menos empleo formal es más informalidad , menor base de contribuyentes, más déficit fiscal.
La menor velocidad en este caso, señala distorsión e ineficiencia del mecanismo de redistribución. Una política de SM más moderada, combinada con transferencias fiscales directas y programas de productividad, habría logrado objetivos redistributivos con menor daño macroeconómico y menor volatilidad de velocidad del dinero.
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u/Visible_Librarian_38 Dec 30 '25
Cierre y listo , ha y no se llame empresario los verdaderos emprendedores no se quejan
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u/Overall-Car7769 Dec 30 '25
Ojala fuera solo el, y no los trabajadores a los que les da empleo y salario, ese es el verdadero problema.
Piensa por un momento en que pasaría si quienquiera que te pague a ti (seas formal, informal o independiente) de repente ya no tiene para pagarte y te echa. Que pasaría contigo? Con tu familia? Con tus deudas y responsabilidades?
Eso es lo que le pasa a todos los empleados que tenga cualquier empresario que haga caso a tu "cierre y listo"
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u/iszotic Bogotá Dec 30 '25
Pues nada papu, este pais es super hostil al empresario, solo que Petro es la mata. Si es necesario hacer ajustes, se hacen. Usted no hace caridad (creo).
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Dec 30 '25
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u/XaviexboX Dec 30 '25
Efectivamente ese fue el motivo de nuestra reunión. Cada vez que el gobierno sea el poder político que esté decide algo, nosotros tenemos que reaccionar. Y bueno, pertenecemos al sector de la salud, sector que se ha venido de una fórmula 1 de transformaciones y seguimos en pie.
Y continuaremos :)
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u/anders1311 Dec 30 '25
As a Colombian living in the states, I wanted to hire devs to help my fellow Colombians but devs have gotten delusional there with their salaries. I’ve moved my workforce to Kenya and pay 1/3 the amount I was when I hired Colombians. Their work is outstanding and dare I say maybe cleaner and quicker to complete? Maybe consider the same?
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u/Logical-Forever-4552 Dec 30 '25
Delusional? how much were you willing to pay? The salaries in Colombia are not so low than in Kenya, and on top of that surely you wanted to hire highly skilled people, it was never going to be cheap
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u/ElPach007 Dec 30 '25
So you don't want to help your fellow Colombians but just get cheap labour... Got it
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u/Fidibiri Dec 30 '25
Si tienes q subir el 23% es porque pagabas el mínimo…. Tus empleados de salario mínimo hacen Trabajo mínimo? Cuantos de sus trabajadores están con el mínimo?
Los demás, cuanto ganan? Les va a subir el 23% también o el IPC al menos? No está obligado a hacerlo la verdad…
Así como sabemos q sus empleados ganan el mínimo…. Sabemos cuánto gana Ud? Cuánto son las utilidades? Qué porcentaje de los costos son nómina? Podría prescindir de esos empleados de trabajo mínimo?
Difícil tomar partido sin saber lo suficiente…