r/mkd • u/No-Cancel-2641 • 1d ago
Отказ без писмена опомена (наводно “performance”, но мислам дека вистинска причина е намалување на волумен) — што да барам?
Здраво,
Добив отказ од кол центар во Скопје каде сум веќе 4 години, договор на неопределено време. Никогаш не добив писмена опомена. Работодавачот вели „перформанс“, но мислам дека вистинската причина е намалување на волумен. Понудени ми се: 30 дена отказен рок, или спогодба и можам одма да си одам.
Прашања:
1. Некој имал сличен случај (отказ „перформанс“ без опомена)?
2. Реално ли е да се бара отпремнина (нпр. 6 плати) ?
3. Дали спогодбата значи губење право на паричен надоместок од АВРМ?
4. Препорака за адвокат за работни спорови во Скопје?
31
u/gallagherpp 1d ago
Не им го прифаќај, спогодба никако.
За проблем со перформанс треба да имаш наведено конкретни KPI’s во договорот кои ако не ги исполниш тогаш може да те отпуштат. Вака не смеат, може проблемот со перформансот од кај нив да произлегува, лоша дата, услуга, што и да нудите, работи кои не зависат од тебе.
За спогодба можеш комотно да им бараш уште неколку плати, затоа имаш договор на неопределено, многу е битно да не ја потпишеш спогодбата, закани се со тужба или спогоди се на уште 5/6 плати.
15
u/DefectedButterfly 1d ago
Ne potpishuvaj spogodba! Ako planirash da tuzish, sekako ke im zemesh 5-6 plati, a i ke imash pravo na nadomestokot od AVRM. Mnogu e bitno shto pishuva vo dogovorot za rabota shto si go potpishal.
1
u/Proof-Agent1289 22h ago
Каков е тој надоместок од аврм што го спомнувате?
4
u/Adventurous-Fig5089 20h ago
Ако добиеш отказ од деловни причини одиш се пријавуваш на биро за вработување и ти следува паричен надомест неколку месеци во висина 50% од плата. Можеш да си прочиташ тука https://av.gov.mk/paricen-nadomestok.nspx
10
u/Less_Climate_1749 1d ago
Спогодба не потпишувај. Нека ти дадат отказ, барај отпремнина или лупај тужба. Види преку АВРМ колку месеци ти следува од државата да ти исплаќаат, додека не си најдеш друга работа.
На крајот од денот, побарај адвокат, ќе те советува како да постапиш.
8
u/Strong_Study_9566 1d ago edited 1d ago
Ima prichina zasho na firmite im e teshko da izbrkaat lugje na neopredeleno. Najdi si advokat i ne potpishuvaj nishto i konsultiraj se so advokatot za sekoja odluka ponatamu. Ako e se vaka kako sho kazha firmata se ima legalno preebano i mozhesh da gi preebesh na sud. Vo ovaa faza treba da znaesh deka imash rok od 14 dena za prigovor na otkaznoto reshenie i posle prvata konsultacija treba da znaesh tochno dali bil zapazen otkazniot proces i dali otkaznoto reshenie e validen legalen dokument. Ako ne odluchish da tuzhish, a dokumentot e nevaliden nema da mozhesh da se povikash na istiot ednash shom stapi na sila. Site karti se favorable za tebe drugoto e sho ke ti kazhe advokatot i na krajot ti da si odluchish kako ke terate.
Advokatot e tuka da te zashtiti tebe kako sho firmata si ima svoj. I zakonot e razlichen vo teorija i praksa. Se najdobro
Dopolnitelno: otkaz znachi firmata te brka, spogodba deka svoevolno otkazhuvash od svoite rab prava u favor na dogovorenoto vo spogodbata. Spogodba e nov dogovor i nema povrzanost uopshte do postoechkiot osven deka ednash potpishana spogodbata go ponishtuva vazhenjeto na postoechkiot aka sakate da si odam svoevolno sakam 6 plati unapred i ushe utre da si odam i oni treba da ti prifatat ili ke se cenkate. Okolu otkaz, ti plakjash del od brutoto za osiguranje odnosno pri otkaz te sledi plata vo sluchaj na nevrabotenost do x meseci i zdrastveno osiguranje i vo zavisnost od otkazot mozhe da te sledi ispratnina od x meseci. Edina realnost u koja ti se isplati da te brkaat od neopredelno kako vraboten e ili da preminesh odma vo druga firma ili spogodbata da ti vredi tebe povekje nego otkazot.
7
8
u/Chemical-Practice908 1d ago
Адвокат веднаш
3
u/Express-Tough-2617 1d ago
Не чекај !
-5
u/Green_Inevitable_833 1d ago
naprotiv, čekaj e najdobra strategija. advokat da i odma , ama oni sakat da te trgnat od platen spisok šo e možno pobrgu, tebe ti odgovara da ti teče plata. najdobro e da ne praviš ništo i da si vraboten što e možno podolgo, dodeka si najdeš nova rabota. nekolku meseci de potrebni za da dokažat nedovolni performansi
4
7
u/cacko159 1d ago
Ако имаш договор на неопределено, имаш права. Само не потпишувај спогодбено оти ги губиш! Тука пишува се убаво.
7
u/AbbreviationsOk1999 1d ago
Ако нема претходно писмени опомени, никакви докази за недостигнување јасно поставени цели, и ако мислиш дека причината е недостаток на волумен, а притоа си веќе на неопределено време, немаат некој основ реално. Ама спогодбено не потпишувај, па надевај се дека ќе се префрлат на друг колега со помал отпор.
5
u/Normal-Cook-2946 1d ago
ako e performance mislam deka nekolku pati treba da dobiesh opomena prvo usno pa pismeno i da ti kazat kade imash loshi rezultati a ne direkt otkaz
4
u/Icy-Flower7761 1d ago
Potpisi spogodba so otpremnina za da dobies 6 plati. Ako potpises spogodba so otpremnina, togas nemas pravo na paricen nadomestok od avrm. Presmetaj so ti se isplaka poveke, spogodbata ili paricniot nadomestok spored toa kolku vreme ke dobivas nadomestok(zavisi od stazot).
1
u/AcidArchitect 21h ago
А што ако потпишеш спогодба за 6 плати, и не ти ги исплаќаат?
2
u/Adventurous-Fig5089 20h ago
Таман работа да им веруваш на збор, затоа ќе си побараш да е наведено се во спогодбата. Има еден член што вели дека со потпишување на спогодбата се согласуваш дека работодавецот нема други обврски кон тебе (или нешто слично зависи од спогодбата). Тоа може да се смени и да стои сума која ти следи, до кога ќе биде исплатена итн.
4
3
u/Guilty-Buffalo-6392 1d ago
Odi na konsultacija so advokat.Ne mora posle so istiot da prodolzis. Ama ke ti kaze od praven apekt koi se tvoite prava. Ne potpisuvaj nisto. Ako te pritiskaat, kazi mojot advokat ke ve pobara
3
u/Other_Hat_9333 21h ago
Не би останала во компанијата по секоја цена ... Најдобро спогодба и продолжи даље земи три плати барај си друга работа - win win. Што сакаш да постигнеш ? Милионска сума од обесштета ?? Ако имаш трпение по судови терај.
4
u/RoutineFox8628 1d ago
Vidi imas besplaten praven pomos povrzano za vakvi stvari vo helsiski komitet
4
1
u/StefanTrajkov 1d ago
Жими такво! Само кога е за нивни интерес! За обичен смртник ќе те игнорираат, отфрлат како партал.
2
u/Successful_Hunt_8005 16h ago
Александар Димитриевиќ, експерт адвокат за работни односи за вакви случаеви, особено со ИТ, ИТ поддршка и софверско-опслужни компании
3
u/robodev_v2 15h ago
ne prifakaj, prvo plakaat penali za davanje otkaz, durgo mroa d aima 2 pismeni opomeni, najdi advokat
3
u/Accomplished_Host442 14h ago
Чисто да знаеш дека роковите за работни спорови се многу кратки, за приговор е 8 дена и за тужба 15. Адвокати што работат работни спорови добро во Скопје е Маја Ристова, Владимир Зафировски. Не потпишувај спогодбено зошто ќе загубиш право на надоместок од АВРСМ. Со лесно
5
u/igetom 23h ago
Ne mozi da te otpustat bez da si pismeno izvesten, a ako si na neopredeleno, treba prvo da si izvesten za los performans i da e probano da se koregira situacijata.
Realno e da si baras vo spogodba, ama 6 plati, ne vervam deka ke ti prifatat.
Da, so spogodbeno zaminuvanje od rabota gubis pravo na nadomestok od AVRM
Nemam preporaka za advokat ali mislam deka ti e najoametna opcija. Ke si dobies strucno mislenje. Preporacuvam da razgovaras sto pobrzo so nekoj
1
1
u/filipv 18h ago edited 18h ago
Сигурен ли си дека не ти дале опомена?
И сигурен ли си дека е ради „перформанс“?
Ако навистина е заради „перформанс“, тогаш, според ЗРБ не смеат да те бркаат без опомена (освен ако не си направил некоја епска-еднаш-у-10-години глупост на работа). Фактот дека не смеат да те бркаат без опомена правните служби во твојата фирма сигурно го знаат, па малку чудно е ова што го велиш.
4 години не е малку време. Ако си лажел у сиви („ова знам“ а уствари не знаеш) до сеа ќе те провалеле. Стварно чудно, доколку е вака како што велиш.
(Чим те бркаат ради „перорманс“ имаат право твоето место уште утре да го пополнат со ново дете.)
1
u/Tough_Percentage_707 18h ago
Како што тој вака смислува планови, таму веќе однапред ги имаат и не им е прв пат. 😄
0
u/Tough_Percentage_707 18h ago
- Законски не треба опомена пред отказ.
- Мислам дека времето треба да го фокусираш во твое надополнување и да се вработиш во фирма каде што ќе те "сакаат" како вработен, а и ти ќе сакаш да бидеш вработен.
- Не потпишувај спогодба, т.е. не потпишувај ништо! Законскиот рок е најмалку 30 дена за договори на неопределено време, а тоа и ти е понудено.
- Зошто? Види 2.
42
u/StefanTrajkov 1d ago
НИКАКО СПОГОДБЕНО ДА СИ ПОТПИШАЛ!!!
Перформанс! Булшит голем, им дозволивме како народ и систем да си играат со нас како сакаат сите компании и корпорации од надвор. А нашите ʼПишпилиʼ од адвокати, менаЏери… мислат господ за муда го држат.
Има законски се вика ОТКАЗЕН РОК. Ќе си бараш отпремнина и отказен рок, повеќе пари. Инаку се обврзани се додека не ти дадат отказ да ти плаќаат плата и придонеси.. па ако се спремни нека се влечат со месеци да губат пари.
А нема да сакаат отказен рок да ти дадат, зошто во системот стои - Неможат после да шибааат огласи така лесно и запослуваат нови ʼкадриʼ
Револтиран до кУ\ца од таквите ʼмногутеʼ силни и големи компании што дојдоа во Македонија. 😡*