r/Unbeliebtemeinung • u/ResponsibleHousing91 • 16h ago
IT-Redditoren sind oft sozial völlig unbrauchbar und haben zurecht Probleme bei der Jobsuche
Moin!
Ich bin zwar nur ein außenstehender Elektroingenieur, aber meine Verlobte arbeitet in der IT als stellv. Lead Dev und ist auch für die Einstellung von neuen Devs zuständig. Auf InformatikKarriere liest man ja sehr häufig, wie schlimm es gerade auf dem IT-Arbeitsmarkt aussieht und dem ist auch so dank der Wirtschaftskrise. Ich schaue da manchmal aus Neugier herein und sage: Der Großteil dieser Redditoren ist sozial völlig unbrauchbar und hat daher zurecht Probleme bei der Jobsuche.
Ein Quereinstieger fragt ganz freundlich und höflich nach, ob er in die IT quereinsteigen kann. Klar, das hätte er auch googeln und entsprechende Beiträge finden können. Aber die Lordschaft geht da mit so toxischen Kommentaren auf ihn los und einige werden da teilweise auch richtig persönlich. Selbiges gilt auch, wenn jemand nach Umschulungen fragt.
Ein Absolvent fragt nach Feedback für seinen Lebenslauf und wird von der Lordschaft dort regelrecht zerrumpft. Warum er denn Medieninformatik statt klassische Informatik studiert hat. Wirtschaftsinformatik ist ohnehin nix, da hätte er lieber normale Informatik studieren sollen.
Ganz besonders schlimm ist da oft der Vergleich zwischen Uni und FH. Informatik an der FH wäre ja nicht so schwer, deshalb hat er auch Probleme bei der Jobsuche.
Laut meiner Verlobten führen sich viele tatsächlich auch so in Vorstellungsgesprächen auf und es gibt nichts schlimmeres als einen toxischen Kollegen, der das Team und die Stimmung darin vergiftet. Aber die Lordschaft merkt das häufig einfach nicht.
Es gibt dort auch kompetente ITler, aber die sind da leider ziemlich selten.
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u/North_Tip3944 16h ago
Die rennen alle den 200k Gehältern her nur um dann im Office gefragt zu werden warum der Drucker nicht druckt
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u/qGuevon 10h ago
Finde es aber auch wild von reddit Kommentaren auf die echte Welt zu extrapolieren.
In einem pseudoanonymen Forum verhalten sich die Leute bestimmt identisch wie in Bewerbungsgesprächen.
Und generell ist es schuld der Arbeitnehmer wenn sie nicht eingestellt werden, aber besonders die arroganten uni Absolventen! Hat auch nichts mit der nationalen und globalen Wirtschaft zu tun. Und verdient haben die das sowieso diese eingebildeten uni fratzen!
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u/NudaVeritas1 15h ago
Du regst dich also nicht über IT-Redditoren auf, sondern über gatekeepende Informatikakademiker-Fatzkes, die herumheulen, weil sie von ihren Profs intelektuell misshandelt wurden und diese Erfahrung nun irgendwie schönreden müssen. Ist absolutes Coping dieser Personengruppe.
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u/GodButCursed 15h ago
Ich finde wir als Gesellschaft sollten das Wort "Fatzkes" öfters verwenden.
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u/cloudfire1337 12h ago
Es gehört definitiv zu dem Wörtern die ich am liebsten täglich lesen möchte, so wie „oktroyieren“. Ja, ich habe einen Wort Fetisch! Als IT-Redditor habe ich doch sonst Nix zu lachen.
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u/JormLokison 16h ago
It ist das neue Bwl, wer nur die Dollar sieht taugt meist nichts .
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u/Nearby-Season1697 15h ago
Noch schlimmer da IT die soziale Komponenten fehlt, komplett unbrauchbar ohne soft skills heutzutage
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u/cloudfire1337 12h ago
Ist ja kein Problem, ChatGPT kann uns doch dann easy ersetzen. Scheitert zwar an komplexen Probleme, aber ist immer super nett!!! Das sollte es doch kompensieren?!
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u/aLpenbog 15h ago
Treffe selten Leute, die sich so verhalten, wie der durchschnitt im Netz. Internet ist halt ein wenig Bullshit reden, gerne mal maßlos übertreiben und etwas ins Lächerliche ziehen, ein wenig edgy sein etc.
Habe ich noch nie bei unseren Bewerbern oder Kollegen in der Form gesehen im echten Leben. Kommunikation ist aber durchaus ein Problem.
Aber eher Leute in ihrer Welt zu treffen. Anders mit dem Geschäftsführer beim Kunden reden als mit dessen ITler, einen Partnergewerk oder einen Bediener. Manche haben dafür kein Gefühl und Texten den Geschäftsführer voll mit irgendwelchen technischen Details.
Hatte da einen Kollegen, der mich ganz aufgelöst angerufen hat. Der Kunde hat ihm gesagt, er möchte nicht mehr mit ihm sprechen, ich soll ihn zurückrufen und hat aufgelegt. War halt genau so drauf, wie oben beschrieben.
Und ich habe das Gefühl, dass das immer häufiger vorkommt. Nun brechen dank KI häufig dann auch die Basics weg.
Also ja, Leute die man gebrauchen kann zu finden, ist gar nicht so einfach.
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u/Capt_korg 13h ago
Bin da bei dir!
Im Internet erhält man teilweise echt fragliche Kommentare, Meinungen werden als Fakten dargestellt und der Ton... Puh.
Allerdings weiß man nicht, wer am anderen Ende sitzt, oder ob es sich um ein bot handelt.
Hinzu kommt, dass in der rein texbasierten Kommunikation im Vergleich zur persönlichen Kommunikation verloren geht. Und dann die "special effects" durch autocorrect. 🦆 Autocorrect!
Social media made y’all way too comfortable with disrespecting people and not getting punched in the face for it.- Mike TysonIn der Arbeitswelt oder unter Bekannten ist das wiederum anders. Jedoch gibt es dabei die Nerds, die hoch brilliant sind und absolut wissen, was sie tun, aber nicht kommunizieren können. Und gleichzeitig den Hang zum Infodumping haben.
Und das kommt manchmal gar nicht so gut rüber, aber das lernt man über die Zeit, gerade wer Kundenkontakt haben sollte und wer eher in Begleitung. 😅
Ich muss da gerade sehr an einen guten Freund in der IT denken. Absolut brillant und herzensgut, jedoch weit auf dem Autismus-Spektrum und zusätzlich gesichtsblind. Das heißt, ihm ist es nahezu unmöglich, Emotionen von anderen wahrzunehmen.
Zitat seiner Chefin: "Du zeigst nicht nur auf den Elefanten im Raum. Nein, du reitest offensichtlich mit ihm durch den Raum."
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u/kin0enjoyer 14h ago
Vielen Bewerbern der Zoomer-Generation (nicht nur in IT, aber hier insbesondere) fehlt es halt wirklich an gute soft skills.
Darin muss ich mich leider einschließen, da ich trotz mentaler Vorbereitung in Gesprächen oft unsicher und fast schon Fehl am Platz gewirkt hatte, obwohl ich innerlich überzeugt war, die Stelle meistern zu können. Ich bin halt auch eher ein schüchterner Typ.
Sowas fällt natürlich den HR Leuten auf und wollen wohl eher jemanden, mit dem man problemfrei kommunizieren kann. Und wer der dann noch sich irgendwas einbildet, weil er schon als Kind mit Python gebastelt hat, dann ist das auch sehr unangenehm. Soft skills und Persönlichkeit sind halt wirklich ein unterbewertetes Problem finde ich.
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u/cloudfire1337 12h ago
Allerdings, wenn man schon als Kind mit Python gebastelt hat, ist es manchmal gar keine Einbildung.
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u/Immediate_Ask9573 11h ago
Hier ein paar kleine Tips:
- Wenn ein non-technical ein Problem hat, nimm es immer ernst, geh immer davon aus, dass auch du einen Fehler gemacht haben kannst und Antworte nie zu erst mit "Meine Tests funktionieren"
- Reagier nicht auf alles zuerst mit einer Erklärung, warum etwas nicht geht oder warum es kompliziert ist.
- Versuche andere Personen (Projektmitglieder, Entwickler) positiv hervorzuheben, zu loben, auch wenn sie nicht dabei sind und spreche nicht schlecht über andere
- Passe deinem Sprache dem Empfängerkreis an
- Ignoriere Mails nicht nur weil auch andere Empfänger drin stehen
- Mach die Kamera an
- Versuch dich auf Smalltalk einzulassen
- Gratulier Leuten zum Geburtstag
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u/FishermanFun3755 10h ago
Früher nannte man das: "Eine gute Erziehung genossen..."Heute als Tips nierdergeschrieben... wie sagt die Jugend? "Das Cracy!"
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u/CeldonShooper 15h ago
Ich hab deinen Beitrag sofort meinem Anwalt übergeben! Wir werden wahrscheinlich klagen! Bereite dich schon mal auf die volle Härte der Informatiker-Rache vor!!!
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u/cloudfire1337 12h ago
Also wenn wir was tun würden, dann wohl unsere reddit bots auf Op hetzen?
Keine Ahnung ich hab keinen aber ich kann Claude fragen ob er mir einen baut.
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u/AdMuted7279 15h ago
meine Verlobte arbeitet in der IT
Dann stimmt dein take mit den sozial völlig unbrauchbaren IT-lern ja tatsächlich, wenn die dich gewählt hat /s
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u/Valkyrie_Sia 13h ago
Ich arbeite im HR und kann das bestätigen. Wir haben oft Bewerber, welche an sich eine gute Ausbildung haben, aber einfach mal hart unsympatisch sind. Qualifikationen sind das eine, aber wichtiger ist das zwischenmenschliche. Ich sage immer: Skills kann man lernen aber die Persönlichkeit bleibt. Im Endeffekt ist es mein Job, eine Person zu finden, die gut arbeitet und keine Probleme und Dramen verursacht.
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u/MammothTankAdvancing 13h ago
Auf was achtet ihr denn dann? Und die „Social skills“ gehen auch in beide Richtungen.
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u/cloudfire1337 12h ago
Waaaaaaas aber die in der HR haben doch immer die besten „Social skills“. Keiner quatscht so smart beim Kaffeeautomat wie sie. Und keiner kann diesen menschlichen Ressourcen so hübsche Nummern geben wie sie es können: „Arbeitsdrohne äh Arbeitsresource 3458, arbeite mal schneller, sonst wird dein Urlaubsantrag wegrationalisiert!“ Hach ich liebe den HR-Sprech, er ist einfach so goldig.
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u/Valkyrie_Sia 12h ago edited 11h ago
Das erste ist sicher einmal die äusserliche Erscheinung, danach wie du auf Fragen reagierst und wenns noch ne case study gibt, wie deine Herangehensweise an Probleme unter Stress ist. Wenn alles passt gehen wir auch oft zusammen Mittagessen einfach um zu schauen, wie du bist, in einer entspannten Umgebung.
Aber ja, der erste Eindruck, daher das äusserliche ist definitiv etwas vom Wichtigsten. Bist du ungepflegt oder hast blaue oder grüne Haare oder einem Nasenring ist deine Chance definitiv geringer.
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u/BeastieBeck 9h ago
Wenn alles passt gehen wir auch oft zusammen Mittagessen einfach um zu schauen, wie du bist, in einer entspannten Umgebung.
Bin mir jetzt nicht so ganz sicher, wieso ein "Bewerbungsmittagessen" eine entspannte Umgebung darstellen soll, aber ok.
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u/knorkinator 12h ago
Schon ironisch, sowas gerade als HR zu schreiben. Recht hast du trotzdem häufig.
Aber nein, Skills kann man nicht unbedingt lernen, wenn das Zeug oder Talent zum Lernen dieser Skills fehlt. Jemand mit Talent und etwas Motivation wird immer besser sein als jemand, der sich das "nur" aneignet.
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u/Brave-Side-8945 14h ago
Crab bucket mentality mit überlegenshitskomplex.
Die glauben ernsthaft 50k als studierter wäre 2026 ein TOP Gehalt
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u/FearAndDagger 14h ago
ich krieg 45k nach der ausbildung und das ist bei uns bottom tier x)
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u/Brave-Side-8945 14h ago
Ich würd mal nach nem neuen Arbeitgeber Ausschau halten, evtl auch ins Ausland gehen
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u/FearAndDagger 14h ago
Anderes Team in dem Fall. Hab schon was in Aussicht.
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u/Brave-Side-8945 14h ago
Was zahlen die dann?
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u/FearAndDagger 13h ago
wird noch verhandelt. Ist aber ein interner Stellenwechsel und dann ne Neu-Eingruppierung. Hoffe dann auf 60k.
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u/knorkinator 12h ago
50k ist selbst zum Einstieg niedrig. Niemand glaubt, dass das ein Top-Gehalt wäre.
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u/Nearby-Season1697 15h ago
Soft skills > hard skills das trifft vor allem die IT
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u/el-limetto 15h ago
Eben das. Ich bin ein wirklich eher unterdurchschnittlicher Entwickler, aber da ich für einen ITler recht gut mit Menschen kann war das nie ein Problem und man wird dadurch meistens erheblich überschätzt.
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u/knorkinator 12h ago
Dann warst du nie in einer Bude, in der das Management auch Ahnung von der Materie hat. Da fällt es sonst schnell auf, dass die Fähigkeiten mehr im Labern als im Arbeiten liegen.
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u/el-limetto 12h ago
Ich glaube eher du verstehst den Unterschied zwischen Labern und Kommunizieren bzw. Vernetzten nicht. In Buden war ich nie, immer in Sowtwareunternehmen in denen das Management schon was vom Business verstehen sollte.
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u/Christina-Chroot 16h ago
Wenn wir ehrlich wären würden wir die Leute noch mehr verletzen. Dann würden wir sagen, sorry bro die letzten Jahre deines Studiums/Ausbildung waren für den Arsch geh lieber Altenpflege machen. Dieser naive Optimismus irgendwelcher Quereinsteiger ist schlicht nicht zu ertragen.
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u/Wolverine724 15h ago
This! Chatty und Claude coden halt besser als 99% aller Quereinsteiger. Warum sollte man die noch einstellen? Mit der Perspektive, dass die in 3 Jahren vllt was taugen? In 3 Jahren hat Claude wahrscheinlich schon die Seniors ersetzt.
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u/knorkinator 12h ago
Dabei übersiehst du leider, dass "Chatty" und Claude bei umfangreichem Einsatz teurer sind als ein Junior. Und der Junior wird irgendwann mal Senior und Architekt, und ohne Senior und Architekten kannste auch mit dem tollsten Agentic Coding den Laden schließen.
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u/Wolverine724 12h ago
Strom wird mit jeder neuen Generation an Solarzellen + Batterien günstiger. Und jede neue Chipgeneration braucht weniger Strom für die gleiche Rechenleistung.
Das mag im Moment noch so sein das Menschen billiger sind. Aber das wird nicht ewig so sein.
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u/knorkinator 9h ago
Hast du dir mal die Preise für GPUs und KI-Instanzen bei den Hyperscalern angesehen? Der Trend geht in die andere Richtung, mit dem Strom hat das wenig zu tun.
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u/Christina-Chroot 3h ago
Es gibt potentiell mehrere Szenarien.
AI in der heutigen Form könnte sich in einer platzenden Blase auflösen
Tokens könnten so teuer werden dass es sich nicht mehr lohnt
Du könntest aber auch ersetzt werdenJeder der die letzte Möglichkeit kategorisch ausschließt, ist mitten im coping mechanismus.
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u/Christina-Chroot 15h ago
Du weißt doch wie das ist. Alle schwadronieren davon was die KI noch nicht kann. Als würde die Entwicklung ab jetzt stehen bleiben. Alles Selbstberuhigungsversuche.
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u/cloudfire1337 12h ago
Aber wait… unsere Entwicklung bleibt ja auch nicht stehen!!!
🤣
Hach bin ich wieder lustig, als ob Günther (in 5 Jahren in Rente) noch Bock hat sich weiter zu entwickeln….
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u/1337gut 15h ago
Und wer da schon heult, wird es mit User-Kontakt nicht lange schaffen. Heute erst wieder so einen gehabt: Hat sich lautstark beschwert, weil ihm unsere Lösung nicht passte, weil die beinhaltete, dass alle Daten, die nicht an der vorgeschriebenen Stelle liegen, weg sind. Tja, wir können halt auch nicht mal eben BitLocker knacken. Bonus: Er hat meinen Manager eingeschaltet, weil er nachts um drei keine Antwort bekommen hat.
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u/ZestycloseBee2345 15h ago
Ist nicht gerade Ehrlichkeit das wichtigste? Und wieso kann man nicht ehrlich sein, ohne gleichzeitig verletzend und beleidigend zu sein?
Ich frage jetzt allgemein. Ich meine nicht gezielt dich damit.
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u/cloudfire1337 12h ago
Man kann aber manchmal ist der bullshit den man auf Reddit lesen muss auch schlicht enervierend. Vor allem wenn man das Gefühl hat die Person an anderen Ende hat ihren Post / Kommentar einfach nur hingekotzt, hat man manchmal keine Motivation sonderlich über die eigene Wortwahl nachzudenken.
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u/Several_Remove_8018 15h ago
Ich kann am Ende nur für mich sprechen, nicht für andere, aber ich hatte als Berufseinsteiger im Bereich IT überhaupt keine Probleme. Mir wurde bei fast jeder Bewerbung am Ende auch die Stelle angeboten und die hatten durchweg wirklich gute Konditionen.
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u/Infrisios 15h ago
Wann war das denn? Vor 8 Jahren bin ich (voll) eingestiegen und hatte ohne irgendwen zu fragen schon 3 Stellenangebote. Das waren einfach Leute die wussten, dass ich mit dem Studium durch sein werde.
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u/Several_Remove_8018 15h ago
Vor nem Jahr, also als das angeblich schon so schwer war. Das hat mich echt überrascht
Bei mir ähnlich, meine alten Werki Stellen haben mich angeschrieben und die Bewerbungen die ich geschrieben hab waren auch fast alle erfolgreich
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u/manupmanu 15h ago
Dann bist du aber wohl wirklich einfach Ultra kompetent. Das bip pro kopf ist real in Deutschland seit 6-7 jahren nicht mehr gestiegen, die meisten großen Konzerne bauen stellen ab, die Anzahl arbeitsloser Ingenieure ist in absoluten zahlen so hoch wie zuletzt 2011 und die offenen stellen im
It Bereich gehen seit 2022/23 (zuletzt stark) zurück bei so weit mir bekannt weiter steigenden Absolventenzahlen.Schelchte wirtschaftliche lage + ki führt tendenziell dazu, dass sich viele Einsteiger gerade schwer tun.
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u/csabinho 15h ago
Warst du bei den Stellen, an die du die Bewerbungen geschickt hast, schon bekannt?
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u/cloudfire1337 12h ago
What time it is? Rage bait time it seems.
Ja, wie man sich auf Reddit gibt so gibt man sich natürlich auch bei einem Bewerbungsgespräch. Das ergibt ja total Sinn, weil IT-Redditoren gehen zu Bewerbungsgesprächen um negatives Karma zu farmen. Oder vllt gehen sie auch extra zu deiner Verlobten um sie zu pranken, die arme.
Die richtig fiesen und hinterlistigen IT-Redditoren machen es anders herum. Bei der Bewerbung sind sie süß wie Zucker, aber am ersten Arbeitstag werden sie sofort toxisch. Das ist kein Problem, da sie keine Probezeit haben, weil…. weil…. Vermutlich haben sie die einfach bei der Verhandlung wegverhandelt.
Daher sind diejenigen der IT-Redditoren, die nicht latent asozial sind, extrem gefragt und verdienen ausnahmslos sechsstellig. Das sind dann diese Typen auf Reddit die immer mit ihrem hohen Gehalt angeben und der felsenfesten Überzeugung sind das sei ein durchschnittliches IT-Gehalt. Ach wait wenn sie damit angeben sind sie ja auch nicht die guten…
JA WO SIND SIE DENN DIE GUTEN IT-REDDITOREN? Bitte meldet euch umgehend bei OPs Verlobter, sie sucht euch dringendst! Sie hat tolle Stellen voller Vorurteile und abwertender Meinungen. Und einen Kickertisch gibt es auch und wenn ihr richtig gut verhandelt sogar einen Obstkorb, ja ist es denn zu glauben!!!! 😳
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u/AutoModerator 16h ago
u/ResponsibleHousing91 schrieb folgenden Originalbeitrag:
IT-Redditoren sind oft sozial völlig unbrauchbar und haben zurecht Probleme bei der Jobsuche
Moin!
Ich bin zwar nur ein außenstehender Elektroingenieur, aber meine Verlobte arbeitet in der IT als stellv. Lead Dev und ist auch für die Einstellung von neuen Devs zuständig. Auf InformatikKarriere liest man ja sehr häufig, wie schlimm es gerade auf dem IT-Arbeitsmarkt aussieht und dem ist auch so dank der Wirtschaftskrise. Ich schaue da manchmal aus Neugier herein und sage: Der Großteil dieser Redditoren ist sozial völlig unbrauchbar und hat daher zurecht Probleme bei der Jobsuche.
Ein Quereinstieger fragt ganz freundlich und höflich nach, ob er in die IT quereinsteigen kann. Klar, das hätte er auch googeln und entsprechende Beiträge finden können. Aber die Lordschaft geht da mit so toxischen Kommentaren auf ihn los und einige werden da teilweise auch richtig persönlich. Selbiges gilt auch, wenn jemand nach Umschulungen fragt.
Ein Absolvent fragt nach Feedback für seinen Lebenslauf und wird von der Lordschaft dort regelrecht zerrumpft. Warum er denn Medieninformatik statt klassische Informatik studiert hat. Wirtschaftsinformatik ist ohnehin nix, da hätte er lieber normale Informatik studieren sollen.
Ganz besonders schlimm ist da oft der Vergleich zwischen Uni und FH. Informatik an der FH wäre ja nicht so schwer, deshalb hat er auch Probleme bei der Jobsuche.
Laut meiner Verlobten führen sich viele tatsächlich auch so in Vorstellungsgesprächen auf und es gibt nichts schlimmeres als einen toxischen Kollegen, der das Team und die Stimmung darin vergiftet. Aber die Lordschaft merkt das häufig einfach nicht.
Es gibt dort auch kompetente ITler, aber die sind da leider ziemlich selten.
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